Ефективність
Конфіденційність
Економія часу
Наставництво
Послуги ментора
Менторство – вельми популярний сьогодні спосіб навчання, який досягається неформальним шляхом. Досвідчений наставник передає свої знання менш досвідченому. В результаті програма менторингу стає відмінною підмогою для розвитку організації: співробітники показують більшу ефективність, що призводить до зростання бізнес-показників.
Функції ментора
Ментор – той самий чоловік, який ділиться своїм досвідом, налагоджуючи роботу компанії. Його мета – допомагати розвивати ваш бізнес. Основні функції, які виконує ментор:
- допомагає скласти план для досягнення цілей;
- виступає в якості наставника, який попереджає і вберігає підприємця і його співробітників від різних помилок;
- ділиться досвідом в тому напрямку, в якому працює компанія;
- дає цінні поради підприємцю, які стосуються безпосередньо професійної діяльності підопічного;
- радить, які матеріали слід вивчити для більшого розвитку в обраній тематиці.
Додатково ментор надихає і мотивує підопічного, перетворюючи навчання в корисний процес.
Кому потрібні послуги ментора?
Ментор стане для підприємця, маркетолога дійсно корисним наставником в наступних випадках:
- Необхідна додаткова мотивація, важливо розставити пріоритети.
- У планах є початок нової діяльності, але немає розуміння, з чого почати. Ментор підкаже, який крок повинен бути першим.
- Власник бізнесу шукає відповіді на питання, для яких йому не вистачає знань з досвіду. Менторинг – це завжди процес навчання.
- У вибраній діяльності присутня необхідність у допомозі досвідченого наставника.
Менторство часто необхідно і в тому випадку, якщо бізнесу потрібна справжня експертна оцінка діяльності. Наставник допоможе підопічному внести істотні корективи в діючу модель.
Отримайте безкоштовну консультацію!
Експерти MAVR завжди готові проконсультувати Вас з питань розвитку Вашого бізнесу в Інтернеті!
Які переваги роботи з наставником?
Ментор – людина, яка не просто ділиться досвідом. Вона створює максимально комфортні умови для співпраці. Якими переваги у менторства:
- ефективність – перші результати не змусять себе чекати;
- конфіденційність – ментор не розголошує довірені йому дані і не поширюється про досвід роботи в компаніях;
- економія часу – грамотний ментор відразу позначить проблемні зони і запропонує заходи по їх усуненню.
Діяльність досвідчених наставників побудована на застосуванні практик, які вже довели свою ефективність.
Чим допомагає менторство?
Досвідчений ментор допоможе вам:
- Вирішити конкретну проблему, яка здавалася безвихідною.
- Адаптуватися до нових умов.
- Вивчити чужий досвід і перейняти його для своєї діяльності.
- Змінити мислення. Ментор запропонує для цього рольову модель, яка дозволить інакше подивитися на прості речі.
Наставник зробить все, щоб ви змогли без зайвих втрат приміряти на себе нову «роль» і зрозуміти, яку ефективність вона має для компанії.
На що звернути увагу при виборі наставника?
Вибираючи помічника, який налагодить бізнес, важливо звертати увагу на якості, якими повинен володіти хороший ментор:
- досвід роботи в обраній сфері не менше 3 років;
- досягнення, якими володіє ментор: навряд чи не надто успішна людина може чимось допомогти своєму підопічному;
- ментор повинен бути близький по духу, адже робота має бути тривала, не менше трьох місяців.
Ментор – платний наставник, послуги якого можуть мати різну вартість. Вона залежить не тільки від обраної ніші діяльності компанії, але і планованого обсягу робіт, а також від поточного стану справ в організації. Ментор – людина, яка вже змогла досягти позитивного результату і готова ділитися своїм досвідом з вами.