Ефективність
Конфіденційність
Економія часу
Наставництво

Послуги ментора

Менторство – вельми популярний сьогодні спосіб навчання, який досягається неформальним шляхом. Досвідчений наставник передає свої знання менш досвідченому. В результаті програма менторингу стає відмінною підмогою для розвитку організації: співробітники показують більшу ефективність, що призводить до зростання бізнес-показників.

Функції ментора

Ментор – той самий чоловік, який ділиться своїм досвідом, налагоджуючи роботу компанії. Його мета – допомагати розвивати ваш бізнес. Основні функції, які виконує ментор:

  • допомагає скласти план для досягнення цілей;
  • виступає в якості наставника, який попереджає і вберігає підприємця і його співробітників від різних помилок;
  • ділиться досвідом в тому напрямку, в якому працює компанія;
  • дає цінні поради підприємцю, які стосуються безпосередньо професійної діяльності підопічного;
  • радить, які матеріали слід вивчити для більшого розвитку в обраній тематиці.

Додатково ментор надихає і мотивує підопічного, перетворюючи навчання в корисний процес.

Кому потрібні послуги ментора?

Ментор стане для підприємця, маркетолога дійсно корисним наставником в наступних випадках:

  1. Необхідна додаткова мотивація, важливо розставити пріоритети.
  2. У планах є початок нової діяльності, але немає розуміння, з чого почати. Ментор підкаже, який крок повинен бути першим.
  3. Власник бізнесу шукає відповіді на питання, для яких йому не вистачає знань з досвіду. Менторинг – це завжди процес навчання.
  4. У вибраній діяльності присутня необхідність у допомозі досвідченого наставника.

Менторство часто необхідно і в тому випадку, якщо бізнесу потрібна справжня експертна оцінка діяльності. Наставник допоможе підопічному внести істотні корективи в діючу модель.

Рыкова Владислава

Отримайте безкоштовну консультацію!

Експерти MAVR завжди готові проконсультувати Вас з питань розвитку Вашого бізнесу в Інтернеті!

Які переваги роботи з наставником?

Рыкова Владислава

Ментор – людина, яка не просто ділиться досвідом. Вона створює максимально комфортні умови для співпраці. Якими переваги у менторства:

  • ефективність – перші результати не змусять себе чекати;
  • конфіденційність – ментор не розголошує довірені йому дані і не поширюється про досвід роботи в компаніях;
  • економія часу – грамотний ментор відразу позначить проблемні зони і запропонує заходи по їх усуненню.

Діяльність досвідчених наставників побудована на застосуванні практик, які вже довели свою ефективність.

Чим допомагає менторство?

Досвідчений ментор допоможе вам:

  • Вирішити конкретну проблему, яка здавалася безвихідною.
  • Адаптуватися до нових умов.
  • Вивчити чужий досвід і перейняти його для своєї діяльності.
  • Змінити мислення. Ментор запропонує для цього рольову модель, яка дозволить інакше подивитися на прості речі.

Наставник зробить все, щоб ви змогли без зайвих втрат приміряти на себе нову «роль» і зрозуміти, яку ефективність вона має для компанії.

На що звернути увагу при виборі наставника?

Вибираючи помічника, який налагодить бізнес, важливо звертати увагу на якості, якими повинен володіти хороший ментор:

  • досвід роботи в обраній сфері не менше 3 років;
  • досягнення, якими володіє ментор: навряд чи не надто успішна людина може чимось допомогти своєму підопічному;
  • ментор повинен бути близький по духу, адже робота має бути тривала, не менше трьох місяців.

Ментор – платний наставник, послуги якого можуть мати різну вартість. Вона залежить не тільки від обраної ніші діяльності компанії, але і планованого обсягу робіт, а також від поточного стану справ в організації. Ментор – людина, яка вже змогла досягти позитивного результату і готова ділитися своїм досвідом з вами.

Є питання? Не відкладайте, отримаєте відповідь прямо зараз Задати питання