Эффективность
Конфиденциальность
Экономия времени
Наставничество

Услуги ментора

Менторство — весьма популярный сегодня способ обучения, который достигается неформальным путем. Опытный наставник передает свои знания менее опытному. В результате программа менторинга становится отличным подспорьем для развития организации: сотрудники показывают большую эффективность, что приводит к росту бизнес-показателей.

Функции ментора

Ментор — тот самый человек, который делится своим опытом, налаживая работу компании. Его цель — помогать развивать ваш бизнес.

Основные функции, которые выполняет ментор:

  • помогает составить план для достижения целей;
  • выступает в качестве наставника, который предупреждает и уберегает предпринимателя и его сотрудников от различных ошибок;
  • делится опытом в том направлении, в котором работает компания;
  • дает ценные советы предпринимателю, которые касаются непосредственно профессиональной деятельности подопечного;
  • советует, какие материалы следует изучить для большего развития в выбранной тематике.

Дополнительно ментор вдохновляет и мотивирует подопечного, превращая обучение в полезный процесс.

Кому нужны услуги ментора?

Ментор станет для предпринимателя, маркетолога действительно полезным наставником в следующих случаях:

  1. Необходима дополнительная мотивация, важно расставить приоритеты.
  2. В планах присутствует начало новой деятельности, но нет понимания, с чего начать. Ментор подскажет, какой шаг должен быть первым.
  3. Владелец бизнеса ищет ответы на вопросы, для которых ему не хватает знаний из опыта. Менторинг — это всегда процесс обучения.
  4. В выбранной деятельности присутствует необходимость в помощи опытного наставника.

Менторство часто необходимо и в том случае, если бизнесу требуется настоящая экспертная оценка деятельности. Наставник поможет подопечному внести важные коррективы в действующую модель.

Рыкова Владислава

Получите бесплатную консультацию!

Эксперты MAVR всегда готовы проконсультировать Вас по вопросам развития Вашего бизнеса в Интернете!

Каковы преимущества работы с наставником?

Рыкова Владислава

Ментор — человек, который не просто делится опытом. Он создает максимально комфортные условия для сотрудничества.

Какими преимуществами обладает менторство:

  • эффективность — первые результаты не заставят себя ждать;
  • конфиденциальность — ментор не разглашает доверенные ему данные и не распространяется об опыте работы в компаниях;
  • экономия времени — грамотный ментор сразу обозначит проблемные зоны и предложит меры по их устранению.

Деятельность опытных наставников построена на применении практик, которые уже доказали свою эффективность.

Чем помогает менторство?

Опытный ментор поможет вам:

  1. Решить конкретную проблему, которая казалась безвыходной.
  2. Адаптироваться к новым условиям.
  3. Изучить чужой опыт и перенять его для своей деятельности.
  4. Изменить мышление. Ментор предложит для этого ролевую модель, которая позволит иначе посмотреть на простые вещи.

Наставник сделает все, чтобы вы смогли без лишних потерь примерить на себя новую «роль» и понять, какую эффективность она имеет для компании.

На что обратить внимание при выборе наставника?

Выбирая помощника, который наладит бизнес, важно обращать внимание на качества, которыми должен обладать хороший ментор:

  • опыт работы в выбранной сфере не менее 3 лет;
  • достижения, которыми обладает ментор: вряд ли не слишком успешный человек может чем-то помочь своему подопечному;
  • ментор должен быть близок по духу, ведь работа предстоит длительная, не менее трех месяцев.

Ментор — платный наставник, услуги которого могут иметь разную стоимость. Она зависит не только от выбранной ниши деятельности компании, но и планируемого объема работ, а также от текущего состояния дел в организации. Ментор — человек, который уже смог достичь положительного результата и готов делиться своим опытом с вами.

Есть вопрос? Не откладывайте, получите ответ прямо сейчас Задать вопрос